Специальная оценка условий труда

Специальная оценка условий труда

Проведите специальную оценку условий труда на своем предприятии и освободитесь от уплаты дополнительных страховых взносов в ПФР

Что такое специальная оценка условий труда (СОУТ)?

Специальная оценка условий труда - единый комплекс последовательно выполняемых процедур по идентификации вредностей (опасностей) и оценке уровня воздействия выявленных вредных и опасных факторов производственной среды и трудового процесса на организм работника с учетом эффективности средств индивидуальной защиты.

Специальная оценка условий труда. Проводится на основании Федерального закона №426-ФЗ от 28.12.2013. На всех рабочих местах любой организации должна проводиться специальная оценка условий труда не реже 1 раза в 5 лет.

В связи с этим работодатели  обязаны провести СОУТ, данная процедура так же предусмотрена статьей 212 ТК РФ.

В случае не проведения специальной оценки условий труда, органами надзора и прокуратурой накладываются штрафы, которые с 1 января 2015 г. значительно увеличены (ст.5.27 КоАП РФ).


Как надзорные органы узнают, проведена или нет СОУТ на предприятии?

До января 2018 года должна быть сформирована база всех предприятий РФ с пометкой – провели они СОУТ или нет. И если не провели – то «проверка уже идет к вам»!

Нюанс в том, что ваши бухгалтера каждый квартал! Сообщают в ФСС о том, провели вы спец. оценку или еще нет.

Как они это делают?  - а просто сдают  ежеквартальный отчет, в котором появилась дополнительная форма где указывается проведена СОУТ или нет и если проведена, то на какое количество рабочих мест.

Если данная  форма не заполняется, то значит спец. оценка  не проведена, как видите все просто. И тонкость в том, что если ранее государство не отслеживало  напрямую – проведена СОУТ в компании или нет, то теперь контроль ведется почти в он-лайн режиме!

Кратко: если до 2015г. штраф за не проведение специальной оценки был до 50 000р., то с января 2015г. уже до 200 000 руб.

Пикантность ситуации придает  то, что  многие работодатели, по старинке, считают, что  уж к ним-то с проверкой придут не скоро.

Знаете, что? Они сильно заблуждаются!

Накладываем на это постоянные заявления Минтруда о увеличении борьбы за качество охраны труда в российских  компаниях и получаем простой результат – если специальная оценка условий труда у вас не проведена, вы постоянно ходите под дамокловым мечом проверки надзорных органов, которые могут прийти к вам в любой момент.

Зачем вам тратить свои нервы ожидая того, что вас проверят и выпишут штраф?

Проведите у себя СОУТ  сейчас и спокойно занимайтесь развитием бизнеса.


ПРЕИМУЩЕСТВА проведения специальной оценки условий труда для Работодателя:

  • Исполнение Трудового законодательства РФ. Предупреждение административной ответственности за не проведение или нарушение порядка проведения процедуры и уголовной ответственности при несчастных случаях и профзаболеваниях работников;
  • Получение денежной скидки в размере 40% к страховому тарифу на обязательное социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. Главными факторами в этом выступают состояние охраны труда, частота проведения медосмотров, результаты проведения СОУТ;
  • Обоснование выделения денежных средств на улучшение условий труда работающих, в том числе за счет денег на социальное страхование от несчастных случаев и профзаболеваний. В этом случае руководитель может проводить санитарно-курортное лечение, медосмотры, приобретать средства индивидуальной защиты. А еще возместить 20% расходов потраченных на проведение спецоценки;
  • Снижение отчислений в Пенсионный фонд. Относится к профессиям, для которых предусмотрены компенсационные выплаты за работу и льготные пенсии. То есть, чем безопаснее условия труда – тем меньше размер страхового взноса;
  • Получение официального заключения по вопросу назначения или отмены гарантий и компенсаций работникам;
  • Установление обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров работников;
  • Предоставление материалов по специальной оценки условий труда при проверках Государственной инспекции труда, в том числе при расследовании несчастных случаев на производстве;
  • Урегулирование разногласий, связанных с обеспечением безопасных условий труда, между работниками и работодателем и (или) их представителями;
  • Принятия решения об установлении предусмотренных трудовым законодательством ограничений для отдельных категорий работников;
  • Еще одним преимуществом СОУТ является следующее. Для рабочего места с оптимальными и допустимыми условиями осуществлять оценку раз на пять лет нет надобности. Достаточно заполнить декларацию и отправить в Государственную инспекцию труда.


 Плюсы для сотрудников

На основании материалов спецоценки устанавливаются льготы и компенсации для работников организации за работу во вредных условиях труда (повышенный размер оплаты труда, дополнительный отпуск, сокращенная рабочая неделя, льготное пенсионное обеспечение, молоко и т.д.).

  • Указывается периодичность прохождения медосмотров.
  • Материалы могут быть затребованы при проверках Государственной инспекции труда, в том числе используются при расследовании несчастных случаев на производстве.
  • По результатам спецоценки проводятся мероприятия по улучшению условий труда.


Как проходит мероприятие по специальной оценке условий труда

  • заказчик предоставляет техническое задание с указанием перечня рабочих мест, оборудования, сырья, материалов;
  • осуществляется выезд на предприятие для проведения лабораторно-инструментальных измерений вредных производственных факторов (шум, вибрация, микроклимат, освещенность, химические факторы);
  • оформляются протоколы измерений, карты специальной оценки, экспертное заключение и передаются заказчику;
  • заказчик подписывает материалы спецоценки, в том числе и работниками предприятия. Утверждает отчет о проведении специальной оценки условий труда;
  • мы в течение 10 рабочих дней выгружаем отчет о спецоценке в Федеральную государственную информационную систему (ФГИС).


Сопровождение клиентов

Гарантия и сопровождение материалов спецоценки в течение 5 лет, в том числе перед надзорными органами (при проверках, жалобах).

Почему мы 

  • Опыт работы 14 лет. Одна из крупных собственных лабораторий в Татарстане. Не привлекаются субподрядчики. Работа без предоплаты.
  • Аттестат аккредитации RA.RU.518225 от 17.12.2015 выдан Федеральной службой по аккредитации на проведение работ по лабораторно-инструментальным измерениям. Выдано уведомление Министерством труда и социальной защиты РФ о внесении в реестр организаций, проводящих специальную оценку условий труда. Регистрационный номер 212 от 01.02.2016.
  • Сертификаты экспертов на право выполнения работ по специальной оценке условий труда.
  • Компания является членом Межрегиональной ассоциации охраны труда (МАОТ).